胶原三肽公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

胶原三肽公司绩效与薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理概述7一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7二、 绩效管理的重要作用7第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效的影响因素13第四章 标杆管理16一、 标杆管理的作用16二、 标杆管理的含义18第五章 关键绩效指标21一、 KPI考核法的操作流程21二、 关键绩效指标的含义22第六章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标权重的确定25二、 绩效评价指标体系的设计原则28第七章 绩效计划概述31一、 绩效计划的作用31二、 制订绩效计划的程序33第八章 职位评价38一、 职位评价的方法38二、 职位评价的发展趋势43第九章 薪酬管理概述47一、 帮助员工明确工作目标47二、