胶原三肽公司绩效管理分析.docx

胶原三肽公司绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理系统的目的9第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理的战略地位13第四章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 绩效评价周期的划分依据24第五章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标的原则27二、 绩效目标的来源28第六章 绩效辅导31一、 绩效辅导及其意义31二、 绩效辅导的内容32第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的方式34二、 沟通的含义及过程37第八章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的原则40二、 绩效反馈的形式42第九章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的内容及策略47二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第十章 薪酬的内涵及其功能51一、 报酬的概念51二、 薪酬的概念52