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胶原三肽公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的目的12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的含义15二、 绩效的影响因素17第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的有效保障20二、 绩效执行及其责任分工22第六章 绩效沟通24一、 绩效沟通的技巧24二、 绩效沟通的方式26第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的目标31二、 绩效评价的过程32第八章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的选择依据42第九章 绩效诊断与改进44一、 绩效诊断的含义44二、 绩效诊断的过程44第十章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的内容及策略47二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第十一章