胶原三肽公司薪酬管理基础分析（模板）.docx

胶原三肽公司薪酬管理基础分析目录第一章 项目背景分析3第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况14一、 项目承办单位14二、 项目实施的可行性15三、 项目建设选址17四、 建筑物建设规模17五、 项目总投资及资金构成17六、 资金筹措方案18七、 项目预期经济效益规划目标18八、 项目建设进度规划18第四章 薪酬管理概述21一、 薪酬管理的原则21二、 重酬精英员工24第五章 职位评价26一、 职位评价过程中应注意的问题26二、 职位评价的战略意义及作用27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施34第七章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第八章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）43第九章47一、 股东权利及义务