胶原三肽公司薪酬管理方案范文.docx

胶原三肽公司薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 标杆管理11一、 标杆管理的含义11二、 标杆管理的缺陷12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题15二、 平衡计分卡的提出18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的含义及特征21二、 绩效计划的作用24第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的演变27二、 绩效评价指标体系的设计步骤29第七章 职位评价31一、 职位评价过程中应注意的问题31二、 职位评价的含义32第八章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 薪酬运用理论43第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47二、 战略性薪酬管理概述51第十章 薪酬战略