胶原三肽公司薪酬结构分析（范文）.docx

胶原三肽公司薪酬结构分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第三章 宽带薪酬16一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件16二、 宽带薪酬的内涵21第四章 薪酬结构设计25一、 薪酬结构设计的步骤25二、 薪酬结构设计的目标26第五章29一、 项目进度安排29二、 项目实施保障措施30第六章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第八章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的