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胶原三肽项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第五章 员工职业生涯规划信息采集11一、 员工职业生涯规划信息的采集11第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第七章 绩效考评方法15一、 综合型绩效考评方法15二、 绩效考评方法的比较16第八章 绩效考评系统17一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义17二、 绩效考评主体的特点19第九章 岗位评价的基本步骤21一、 岗位评价的主要步骤21二、 岗位评价的特点22三、 岗位评价的基本功能23第十章 薪酬体系设计的前期准备25一、 技能与能力薪酬体系设计25二、 岗位薪酬体系设计27第十一章 职业安全卫生保