胶原三肽项目薪酬管理分析xxx(集团)有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理系统的构成10第三章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效的含义20第四章 绩效辅导23一、 绩效辅导及其意义23二、 绩效辅导的内容24第五章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的流程与方法26二、 绩效信息的来源27第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的目标31二、 绩效评价的过程32第七章 绩效评价的内容35一、 工作业绩评价35二、 工作能力评价35第八章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理概述37二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求41第九章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略的含义44二、 影响薪酬战略决策的因素48
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