胶原三肽项目薪酬制度（模板）.docx

胶原三肽项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的内容7二、 绩效计划的作用8第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标的选择依据和方法11二、 绩效评价指标权重的确定12第四章 绩效评价的内容16一、 工作业绩评价16二、 工作能力评价16第五章 绩效评价的方法18一、 量表法18二、 比较法25第六章 职位评价29一、 职位评价过程中应注意的问题29二、 职位评价的原则30第七章 薪酬理论34一、 工资分配理论34二、 薪酬运用理论40第八章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别44二、 战略性薪酬管理的基本步骤48第九章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面薪酬战略50二、 全面报酬战略59第十章 薪酬水平及其外部竞争性71一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择71二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义75第十一章 薪酬水平决策的影响因