苹果酸公司员工福利管理.docx

苹果酸公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 绩效管理系统的目的10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的作用25第五章 绩效目标的确定28一、 确定绩效目标的方法28二、 确定绩效目标应注意的问题30第六章 绩效辅导33一、 绩效辅导及其意义33二、 绩效辅导的内容34第七章 绩效信息的收集36一、 绩效信息的来源36二、 绩效信息收集的流程与方法38第八章 绩效评价的内容41一、 工作态度评价41二、 工作业绩评价42第九章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的原则45第十章 薪酬理论49一、 工资分配理论49二、 早期的工资理论55三、 工资决定理论56第十一章 薪酬管理概述64一、 薪酬管理的影响因素