苹果酸公司战略性薪酬管理参考.docx

苹果酸公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的分类及性质18第四章 绩效管理概述25一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25二、 绩效管理的战略地位25第五章 目标管理34一、 目标管理的特征34二、 目标管理的过程35第六章 标杆管理38一、 标杆管理的分类38二、 标杆管理的实施41第七章 绩效评价的流程44一、 绩效评价的过程44二、 绩效评价的原则46第八章 绩效评价主体的选择50一、 绩效评价主体的选择依据50二、 不同绩效评价主体的选择与比较51第九章 绩效反