苹果酸公司绩效管理.docx

苹果酸公司绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 兼顾公司业绩与个人发展16第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的含义21第五章 目标管理25一、 目标管理的优势与不足25二、 目标管理的含义29第六章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡的实施流程31二、 平衡计分卡系统及其战略地图34第七章 绩效评价的方法40一、 量表法40二、 描述法47第八章 绩效评价主体的选择56一、 绩效评价主体的选择依据56二、 绩效评价主体的培训57第九章 薪酬理论61一、 工资分配理论61二、 薪酬运用理论67第十章 薪酬的内涵及其功能71一、 薪酬的概念71二、 薪酬的基本功能72第十一章 薪酬战略的演进与发展75一、 传统的薪酬战略75