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苹果酸公司薪酬管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 兼顾公司业绩与个人发展16二、 绩效管理的战略地位17第四章 关键绩效指标26一、 KPI的实例分析26二、 确定关键绩效指标的原则26第五章 目标管理30一、 目标管理的优势与不足30二、 目标管理的含义34第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效评价结果的具体应用36二、 绩效诊断的含义39第七章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的原则40二、 绩效反馈的形式42第八章 薪酬水平决策的影响因素47一、 法律法规因素47二、 产品市场因素49三、 企业特征要素52第九章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择59