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苹果酸项目绩效目标分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 关键绩效指标6一、 KPI的实例分析6二、 KPI考核法的操作流程6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的作用9二、 标杆管理的实施11第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导的内容15二、 绩效辅导的流程16第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的意义20二、 绩效沟通的技巧22第六章 薪酬理论26一、 工资分配理论26二、 早期的工资理论32三、 工资决定理论33第七章 薪酬管理概述41一、 注重本土化与人性化的薪酬制度41二、 薪酬管理的概念及作用41第八章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理的原则及内容47二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别50第九章 薪酬战略概述55一、 薪酬战略的含义55二、 影响薪酬战略决策的因素59第十章 薪酬水平及其外部竞争性68一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义68二