苹果酸项目绩效管理方案参考.docx

苹果酸项目绩效管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效的内涵25一、 绩效概念的沿革与发展25二、 绩效的分类及性质31第五章 绩效评价的内容38一、 工作态度评价38二、 工作业绩评价39第六章 绩效评价主体的选择40一、 不同绩效评价主体的选择与比较40二、 绩效评价主体的选择依据47第七章 薪酬战略的演进与发展49一、 全面薪酬战略49二、 传统的薪酬战略58第八章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别64二、 战略性薪酬管理的原则及内容68第九章 市场薪酬调查72一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平72二、 薪酬调查的目的72第十章 薪酬水平决策的影响因素76一、 法律法规因素76二、 其他因素78第十一章 薪酬结构设计80一、