苹果酸项目薪酬管理方案（模板）.docx

苹果酸项目薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标9一、 KPI考核法的操作流程9二、 确定关键绩效指标的方法10第四章 标杆管理12一、 标杆管理的作用12二、 标杆管理的含义14第五章 绩效评价的内容17一、 工作能力评价17二、 工作态度评价18第六章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的培训20二、 绩效评价主体的选择依据22第七章 绩效反馈概述25一、 绩效反馈的内容25二、 绩效反馈的原则26第八章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的步骤及过程30二、 绩效反馈面谈的内容及策略36第九章 职位评价40一、 职位评价的战略意义及作用40二、 职位评价的含义41第十章 薪酬理论44一、 早期的工资理论44二、 工资决定理论45三、 工资分配理论52第十一章 薪酬水平及其外部竞争性5