苹果酸项目薪酬管理基础分析参考.docx

苹果酸项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 报酬的概念3二、 薪酬的基本功能4第二章 项目背景分析7第三章 薪酬管理概述11一、 帮助员工明确工作目标11二、 薪酬管理的原则12第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第八章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬的概念报酬（rewards）是一个综合的概念，一个员工因为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称为报酬。在企业中，报酬是企业对员工为企业所做贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、