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钴公司人力资源分析报告xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 绩效考评方法19一、 结果导向型考评方法19二、 目的和要求24第七章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评误差的含义和类型27第八章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的基本要求34二、 技能与能力薪酬体系设计37第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41第十章 集体合同管