钴公司战略性薪酬管理范文.docx

钴公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理的直接理论基础15第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的特点与功能27二、 平衡计分卡系统及其战略地图30第六章 标杆管理36一、 标杆管理的实施36二、 标杆管理的作用38第七章 绩效执行概述42一、 绩效执行及其责任分工42二、 绩效执行的影响因素43第八章 绩效沟通45一、 绩效沟通的方式45二、 绩效沟通的意义48第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的原则52二、 绩效反馈的内容54第十章 绩效诊断与改进57一、 绩效评价结果的应用原则57二、 绩效诊断的过程58第十一章 薪酬战略概述61一、 薪酬战略的制定61二、 薪酬战略的含义