钴公司绩效与薪酬管理手册.docx

钴公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 一般理论基础18第三章 绩效管理概述21一、 绩效管理的重要作用21二、 绩效管理的战略地位24第四章 绩效评价的内容32一、 工作潜力评价32二、 工作态度评价33第五章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的目标38第六章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的内容及策略40二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第七章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈的原则47第八章 薪酬管理概述51一、 注重本土化与人性化的薪酬制度51二、 薪酬参数保持业内竞争力51第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 早期的工资理论56三、 工资决