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钴公司薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的影响因素9第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 绩效管理系统的特征及评价标准14第四章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的特点与功能23二、 平衡计分卡系统及其战略地图26第五章 标杆管理32一、 标杆管理的作用32二、 标杆管理的实施34第六章 绩效目标的确定38一、 确定绩效目标的原则38二、 确定绩效目标应注意的问题39第七章 绩效计划概述42一、 绩效计划的作用42二、 制订绩效计划的程序44第八章 绩效辅导49一、 绩效辅导的流程49二、 绩效辅导及其意义51第九章 绩效信息的收集53一、 绩效信息收集的目的与意义53二、 绩效信息的来源53第十章 薪酬战略概述57一、 影响薪酬战略决策的因素57