碳纤维公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

碳纤维公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的特征及评价标准11第四章 绩效管理概述20一、 兼顾公司业绩与个人发展20二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第五章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的过程28第六章 关键绩效指标30一、 关键绩效指标的含义30二、 KPI的实例分析32第七章 绩效目标的确定34一、 绩效目标的来源34二、 目标的制定35第八章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标权重的确定38二、 绩效评价指标的选择依据和方法41第九章 薪酬理论43一、 工资分配理论43二、 早期的工资理论49三、 工资决定理论50第十章 薪酬管理概述58一、 薪酬参数保持业内竞争力58二、 注重本土化与人性化的薪酬制度59