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超高纯二氧化硅公司人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效目标设置的原则29第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度的类别33二、 起草单项薪酬制度文本的程序34第十章 市场薪酬调查分析36