神秘果蛋白公司人力资源培训方案参考.docx

神秘果蛋白公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第五章 绩效考评方法15一、 制订绩效改善计划的程序15二、 行为导向型主观考评方法16第六章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期的确定20二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24第七章 岗位评价数据的处理26一、 岗位评价所需信息来源26二、 岗位评价方法的应用程序26第八章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、 技能与能力薪酬体系设计41第九章 劳动争议的协商与调解分析45一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解45第十章 职业安全卫生保护管理50一、 岗位安全教育的内容和要求50二、 职业安全卫生防护设施、器具和个