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神秘果蛋白公司人力资源管理xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估的一般程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调整37二、 收集岗位评价有关信息的工作程序39第十章 员工福利管理分析