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神秘果蛋白公司人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的程序35二、 岗位工资或能力工资的制定程序36第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 进行岗位评价的基本原则40