神秘果蛋白公司人力资源分析报告（参考）.docx

神秘果蛋白公司人力资源分析报告xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员与其他相关概念的关系16二、 劳动定员传统的制定修订方法24第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制27一、 现代企业组织结构的类型27第五章 企业应聘人员的初步甄选32一、 笔试的特点32第六章 应聘者面试的组织与实施33一、 面试的内容33二、 面试环境的布置33第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 减小绩效考评误差的方法46第九章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结果误差的调整49二、 岗位评价所需信息来源51第十章 劳动争议的协商与