超高纯二氧化硅公司人力资源制度（参考）.docx

超高纯二氧化硅公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业人力资源规划的分类14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第八章 企业员工培训与开发课程53一、 培训课程设计的基本原则53二、 培训课程设计的程序55第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬体系设计的前期准备工作57二、 岗位薪酬体系设计59第十章 岗位评价的基本步骤65一、 岗位评价的特点65