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神秘果蛋白公司人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训师的培训与开发20第八章 薪酬体系设计的前期准备23一、 薪酬体系设计的前期准备工作23二、 薪酬体系25第九章 员工福利管理分析31一、 员