神秘果蛋白公司人力资源管理手册（模板）.docx

神秘果蛋白公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 工作岗位分析13第五章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第七章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第九章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训教学设计程序与形成方案28第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的基本要求34二、 绩效薪酬体系设计37第十一章 市场薪酬调查分析