神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理范文.docx

神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的含义9第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的战略地位13二、 绩效管理的重要作用20第四章 标杆管理24一、 标杆管理的缺陷24二、 标杆管理的实施26第五章 目标管理29一、 目标管理的特征29二、 目标管理的优势与不足30第六章 绩效计划概述36一、 绩效计划的含义及特征36二、 绩效计划的作用39第七章 绩效评价周期的确定42一、 绩效评价周期的划分依据42二、 绩效评价周期及其类型44第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的应用原则46二、 绩效诊断的方法47第九章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的形式49二、 绩效反馈的原则52第十章 薪酬结构设计56一、 薪酬结构设计的目标56