神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理方案.docx

神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析11第三章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的特征及评价标准14二、 绩效管理系统的作用22第四章 绩效的内涵27一、 绩效的含义27二、 绩效的影响因素29第五章 绩效目标的确定32一、 目标的执行32二、 确定绩效目标的原则32第六章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标体系的设计步骤35二、 绩效评价指标体系的演变36第七章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的原则39二、 绩效评价的过程42第八章 绩效评价主体的选择45一、 绩效评价主体的选择依据45二、 不同绩效评价主体的选择与比较46第九章 绩效诊断与改进54一