神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

神秘果蛋白公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 绩效计划概述11一、 绩效计划的作用11二、 绩效计划的内容13第四章 绩效评价周期的确定15一、 绩效评价周期及其类型15二、 影响绩效评价周期的因素16第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的原则20第六章 绩效评价的方法24一、 描述法24二、 绩效评价方法的分类与选择32第七章 市场薪酬调查37一、 薪酬调查的概念及类型37二、 薪酬调查的实施过程40第八章 薪酬水平及其外部竞争性53一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义53二、 薪酬