超高纯二氧化硅公司薪酬管理方案.docx

超高纯二氧化硅公司薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 岗位评价的基本步骤15一、 岗位评价的概念15第三章 项目背景分析17第四章 薪酬体系设计的前期准备20一、 薪酬体系设计的前期准备工作20二、 薪酬体系设计的基本要求22第五章27一、 公司发展规划27二、 保障措施33第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年