超高纯二氧化硅项目人力资源分析报告.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估的实施24第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 培训前对培训师的基本要求36第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的比较41第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效