神秘果蛋白公司绩效计划（参考）.docx

神秘果蛋白公司绩效计划xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡系统及其战略地图10二、 平衡计分卡的提出14第三章 目标管理17一、 目标管理的特征17二、 目标管理的含义18第四章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的目的与意义21二、 绩效信息的来源21第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导的方式25二、 绩效辅导的内容26第六章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的目标29二、 绩效评价的原则30第七章 绩效评价的方法34一、 量表法34二、 比较法41第八章 职位评价45一、 职位评价的原则45二、 职位评价过程中应注意的问题47第九章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬的概念50二、 薪酬的基本功能51第十章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略的含义54二、 薪酬战略与企业战略的匹配