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神秘果蛋白公司绩效评价目录第一章 绩效评价的流程3一、 绩效评价的原则3二、 绩效评价的过程6第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划12第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第四章 绩效评价的方法20一、 描述法20二、 绩效评价方法的分类与选择28第五章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第六章35一、 股东权利及义务35二、 董事38三、 高级管理人员42四、 监事44第七章47一、 公司发展规划47二、 保障措施51第八章54一、 人力资源配置54二、 员工技能培训54第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的原则绩效评价的结果将直接关系到绩效管理目标的实现和人力资源管理政策的正确性和