超高纯二氧化硅项目绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

超高纯二氧化硅项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 绩效管理的重要作用12第四章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的影响因素22第五章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的步骤及过程25二、 绩效反馈面谈的目的与意义31第六章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈及其重要性35第七章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬与薪酬的关系38二、 报酬的概念39第八章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的影响因素41二、 薪酬管理的原则45第九章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面薪酬战略50二、 全面报酬战略59第十章 薪酬战略概述71一、 薪酬战略与企业战略的匹配71二、 影响薪酬战略决策的因素77第十一章 薪酬水