神秘果蛋白项目人力资源制度.docx

神秘果蛋白项目人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7二、 内部招募的主要方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的基本程序13第四章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程的设计策略20第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第六章 市场薪酬调查分析28一、 薪酬市场调查的程序28二、 薪酬市场调查的主要方法30第七章 岗位评价数据的处理32一、 收集岗位评价有关信息的工作程序32二、 岗位评价所需信息来源33第八章 职业安全卫生保护管理35一、 组织岗位劳动安全教育35二、 建立职业安全卫生防护用品管理台账36第九章 岗位评价数据的处理37一、