神秘果蛋白项目人力资源体系建设方案（范文）.docx

神秘果蛋白项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第九章 薪酬体系设计的前期准备27一、 技能与能力薪酬体系设计27二、