神秘果蛋白项目人力资源管理方案.docx

神秘果蛋白项目人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 内部招募的主要方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 起草单项薪酬制度文