神秘果蛋白项目员工福利管理.docx

神秘果蛋白项目员工福利管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的重要作用9第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 绩效管理系统的目的24第四章 绩效计划概述27一、 绩效计划的作用27二、 制订绩效计划的程序29第五章 绩效评价周期的确定34一、 影响绩效评价周期的因素34二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36第六章 绩效执行概述39一、 绩效执行及其责任分工39二、 绩效执行的影响因素40第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的流程与方法42二、 绩效信息收集应注意的事项43第八章 绩效评价的内容45一、 工作态度评价45二、 工作业绩评价46第九章 绩效评价主体的选择47一、 绩效评价