神秘果蛋白公司薪酬管理方案.docx

神秘果蛋白公司薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 专项薪酬管理制度的起草4一、 薪酬管理制度的类别4第二章 项目背景分析6第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第四章 项目基本情况16一、 项目概况16二、 结论分析16第五章 员工福利管理分析19一、 福利管理的基本程序19第六章23一、 公司发展规划23二、 保障措施29第七章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第八章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力