镀锌板公司薪酬制度（范文）.docx

镀锌板公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 目标管理9一、 目标管理的过程9二、 目标管理的优势与不足10第三章 关键绩效指标15一、 确定关键绩效指标的方法15二、 KPI考核法的操作流程16第四章 绩效辅导18一、 绩效辅导过程中应注意的问题18二、 绩效辅导的内容20第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的意义22二、 绩效沟通的原则24第六章 绩效评价主体的选择27一、 不同绩效评价主体的选择与比较27二、 绩效评价主体的选择依据34第七章 绩效评价的内容36一、 工作潜力评价36二、 工作态度评价37第八章 绩效诊断与改进39一、 绩效评价结果的具体应用39二、 绩效诊断的方法42第九章