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神秘果蛋白项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 传统的薪酬战略3二、 全面薪酬战略7第二章 项目简介18一、 项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第三章 战略性薪酬管理21一、 战略性薪酬管理的原则及内容21二、 战略性薪酬管理概述24第四章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）32第五章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第六章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第七章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第一章 薪酬战略的演进与发展一、 传统的薪酬战略（一）传统薪酬战略下的薪酬构成特点在