益生纤维公司人员招聘与配置.docx

益生纤维公司人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试提问的设计3二、 面试的方法5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第七章31一、 股东权利及义务31二、 董事33三、 高级管理人员38四、 监事40第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回