益生纤维公司绩效与薪酬管理参考.docx

益生纤维公司绩效与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第四章 绩效管理系统21一、 绩效管理系统的目的21二、 一般理论基础23第五章 薪酬的内涵及其功能26一、 薪酬的概念26二、 报酬与薪酬的关系27第六章 薪酬理论30一、 早期的工资理论30二、 工资决定理论31三、 薪酬运用理论38第七章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求42二、 战略性薪酬管理的基本步骤44第八章 薪酬战略概述46一、 影