益生纤维公司绩效管理手册（模板）.docx

益生纤维公司绩效管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的作用12二、 绩效管理系统的特征及评价标准15第五章 目标管理25一、 目标管理的过程25二、 目标管理的特征26第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡的实施流程29二、 平衡计分卡系统及其战略地图32第七章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标的构成与分类38二、 绩效评价指标体系的演变41第八章 绩效计划概述44一、 绩效计划的含义及特征44二、 制订绩效计划的程序47第九章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈面谈的内容及策略5