益生纤维公司绩效目标分析范文.docx

益生纤维公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 兼顾公司业绩与个人发展25二、 绩效管理的含义26第五章 目标管理30一、 目标管理的特征30二、 目标管理的含义31第六章 关键绩效指标34一、 确定关键绩效指标的原则34二、 关键绩效指标的含义36第七章 绩效评价主体的选择39一、 不同绩效评价主体的选择与比较39二、 绩效评价主体的培训46第八章 绩效评价的方法50一、 绩效评价方法的分类与选择50二、 比较法55第九章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈及其重要性58二、 绩效反馈的内容60第十章 绩效诊断与改进62一、 绩效评价结果的具体应用62二、 绩效诊断的过程65第十一章 薪酬战略概述68一、 影响薪酬战略决策的因素