益生纤维公司绩效管理（参考）.docx

益生纤维公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定6一、 绩效目标的来源6二、 确定绩效目标的原则7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计步骤10二、 绩效评价指标体系的演变11第四章 绩效沟通14一、 绩效沟通的方式14二、 绩效沟通的意义17第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导的流程21二、 绩效辅导及其意义23第六章 薪酬战略的演进与发展25一、 全面报酬战略25二、 全面薪酬战略35第七章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略与企业战略的匹配46二、 影响薪酬战略决策的因素52第八章 薪酬水平及其外部竞争性60一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择60二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用64第九章 薪酬水平决策的影响因素66一、 其他因素66二、 劳动力市场因素66第十章 宽带薪酬73一、 宽带薪酬的内涵73二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件75第十一章 薪酬结